پاو وینت ی سازمانی در شرایط دشوار اقتصادی 11 اسلاید

به نقل از خبرگزاریها در مورد پاو وینت ی سازمانی در شرایط دشوار اقتصادی 11 اسلاید :
پاو وینت-(اسلاید)-فراموشی-سازمانی

پاو وینت (اسلاید) فراموشی سازمانی
فرمت فایل ی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 3300 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان
عنوان: پاو وینت فراموشی سازمانی
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاو وینت
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
این فایل در زمینه "فراموشی سازمانی" می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاو وینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
دانش سازمانی
انواع دانش سازمانی
مدیریت دانش
مدیریت دانش
یادگیری سازمانی
عواملی که فرآیند یادگیری را مختل می کنند:
مفهوم فراموشی سازمانی
مهمترین عامل فراموشی دانش در سازمان ها
مدل هولان و فیلیپس
نظریه آزمی
نظریه دی هالن
مدل مفهومی راهبردهای مدیریت فراموشی سازمانی
فراموشی سازمانی و مزیت رقابتی
فراموشی سازمانی و سبک های ی
پاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
 فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.



پاو وینت کارآفرینی سازمانی
پاو وینت-کارآفرینی-سازمانی پاو وینت با موضوع کارآفرینی سازمانی، در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف کارآفرینی سازمانی، ضرورت کارآفرینی در سازمان، تفاوت های کارکردی کارآفرین سازمانی با کارآفرین مستقل، موانع و محدودیت ها برای کارآفرینی سازمانی، مدل فایل



پاو وینت مدیریت ارتباطات سازمانی
پاو وینت-مدیریت-ارتباطات-سازمانی پاو وینت با موضوع مدیریت ارتباطات سازمانی، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سیستم های فرعی سازمانی و نیازهای اطلاعاتی آن ها، تاثیر مدیر بر ارتباطات سازمانی، مدیران و ارتباطات سازمانی محدود، رابطه های اطلاعاتی و ارتباطات فایل

عملیات امداد و نجات حادثه دیدگان ساختمان پلاسکوس رست مرکز اورژانس کشور، شرایط امدادرسانی در حادثه ساختمان پلاسکو را بسیار سخت و دشوار توصیف کرد.به گزارش خبرگزاری مهر، پیرحسین کولیوند با اشاره به حادثه آتش سوزی و فرو ریختن ساختمان پلاسکو، گفت: شرایط امدادرسانی بسیار سخت و دشوار شده است. 

[ادامه مطلب را در اینجا بخوانید ...]

پاو وینت فصل ششم کتاب رفتار سازمانی ر نز و جاج، ترجمه مهدی زارع
پاو وینت-فصل-ششم-کتاب-رفتار-سازمانی-ر نز-و-جاج-ترجمه-مهدی-زارع پاو وینت فصل ششم کتاب رفتار سازمانی ر نز و جاج، ترجمه مهدی زارع، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش. توضیحات: فایل پاو وینت حاوی 20 اسلاید است که با design و transition های بسیار زیبا طراحی شده و با ع های ارائه شده در فایل


پاو وینت ی و ارتباطات سازمانیپاو وینت- ی-و-ارتباطات-سازمانیاین فایل در زمینه" ی و ارتباطات سازمانی" بوده که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار (کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. فایل مقامات پرتغال اعلام د: افزایش دمای هوا شرایط را برای کنترل آتش سوزی های جنگلی در این کشور دشوار کرده است.

پاو وینت فصل نوزدهم کتاب رفتار سازمانی ر نز و جاج، ترجمه مهدی زارع
پاو وینت-فصل-نوزدهم-کتاب-رفتار-سازمانی-ر نز-و-جاج-ترجمه-مهدی-زارعپاو وینت فصل نوزدهم کتاب رفتار سازمانی ر نز و جاج، ترجمه مهدی زارع، در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش. توضیحات: فایل پاو وینت حاوی 20 اسلاید است که با design و transition های بسیار زیبا طراحی شده و با ع های ارائه شده در فایل

گفتگو پیروز شد. شاید این تنها عبارتی باشد که بتوان برای رفع تحریم های اقتصادی 13 ساله نوشت. آری! گفتگو پیروز شد. دوباره ما به چرخه اقتصادی جهانی باز می گردیم. دیگر شرکای تجاری ما تنها چین و هند نیستند. ایران به لطف تدبیر و عقلانیت توانست با ابزار گفتگو از این مسیر سخت و دشوار به سلامت عبور کند. چیزی بیشتر نمی توانم بگویم جز اینکه: این پی. دارایی آلمان اعلام کرد با توجه به کشمکش های اخیر، ادامه همکاری با آنکارا در زمینه کمک اقتصادی دشوار خواهد بود.
پاو وینت-از-مسئولیت-پذیری-سازمانی-تا-کارآفرینی-سازمانی
پاو وینت از مسئولیت پذیری سازمانی تا کارآفرینی سازمانی
فرمت فایل ی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 520 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
 
توضیحات:
پاو وینت از مسئولیت پذیری سازمانی تا کارآفرینی سازمانی در حجم 31 اسلاید.

در این پاو وینت با توضیحات مبسوط مسیر حرکت یک سازمان از ایجاد یا افزایش مسئولیت پذیری کارکنان تا رسیدن به یک سازمان کارآفرین برای مواجهه با تغییرات روز به روز محیط ب و کار و بقا سازمان در این شرایط ارایه شده است.
 
 فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

رئیس جمهور آلمان ضمن تاکید بر وم همکاری با همتای یی خود از وی به عنوان سیاستمداری یاد کرد که کار با او دشوار خواهد بود.

پاو وینت فرهنگ سازمانی (فصل شانزدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی ر نز، ترجمه پارسائیان و اعر )
پاو وینت-فرهنگ-سازمانی-(فصل-شانزدهم-کتاب-مبانی-رفتار-سازمانی-ر نز-ترجمه-پارسائیان-و-اعر ) پاو وینت با موضوع فرهنگ سازمانی (فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر )، در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف فرهنگ سازمانی، فرهنگ یک واژه توصیفی است، آیا سازمان ها فایل

پاو وینت فصل اول کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانیپاو وینت-فصل-اول-کتاب-تئوری-سازمان-ساختار-و-طرح-سازمانیپاو وینت فصل اول کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته ر نز ترجمه الوانی و دانایی، در حجم 23 اسلاید. ساختار سازمانی تصریح می کند که وظایف چگونه تخصیص داده شوند، چه شخصی به چه ی گزارش دهد و سازو کارهای هماهنگی رسمی و همچنین الگوهای تعاملی ... فایل

پاو وینت تغییر و بهبود سازمانی (فصل هفدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی ر نز ترجمه پارسائیان و اعر )
پاو وینت-تغییر-و-بهبود-سازمانی-(فصل-هفدهم-کتاب-مبانی-رفتار-سازمانی-ر نز-ترجمه-پارسائیان-و-اعر ) پاو وینت با موضوع تغییر و بهبود سازمانی (فصل هفدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز، ترجمه پارسائیان و اعر )، در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش، شامل عواملی که موجب ایجاد تغییر سازمانی می شوند، الگوی تغییر سه مرحله ای فایل

حیدر العبادی نخست عراق تاکید کرد که کشورش مرحله دشوار، چالش وجودی و اقتصادی خطرناک را پشت سر گذاشته است. سرمربی بوروسیادورتموند بازی در پایتخت آلمان را بسیار دشوار می داند. ملی پوش تیم بسکتبال ایران معتقد است که رقابت های غرب آسیا هیچ وقت آسان نبوده و این دوره نیز دشوار خواهد بود. اختصاصی از سورنا فایل مدیریت رفتار سازمانی 24 اسلاید با و پر سرعت .
مدیریت رفتار سازمانی 24 اسلاید
مدیریت رفتار سازمانی 24 اسلاید فایل بصورت پاو وینت در24 اسلاید می باشدتعریف ارتباطات :واژه « ارتباطات » در جوامع نوین به وسیله همه ،
به کار می رود.این واژه برای توضیح خطاهای اجتماع
به طور کل و سازمانها به کار می رود .
در ادبیات رفتار سازمانی تعریف ارتباطات عبارت است
از انتقال مفاهیم اطلاعات که برای این منظور ،
سمبلهایی را به کار می برند .
هدف ارتباطاتبه طور کلی هدف از ارتباطات به وجود آوردن
تغییرات در رفتار یا تغییر در آن دسته از شرایطی
است که سازمان بر آنها کنترل دارد .
با
مدیریت رفتار سازمانی 24 اسلاید
ملی پوش تیم بسکتبال ایران معتقد است که رقابت های غرب آسیا هیچ وقت آسان نبوده و این دوره نیز دشوار خواهد بود. تیم فوتبال بارسلونا در شبی که بازی ضعیفی از خود ارایه کرده بود برابر لگانس به زحمت پیروزی دشوار ۲ بر یک را ب کرد تا امیدهایش را برای قهرمانی حفظ کند. پاو وینت کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر پاو وینت-کتاب-تک-جلدی-مبانی-رفتار-سازمانی-استیفن-ر نز-ترجمه-پارسائیان-و-اعر پاو وینت با موضوع کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر ، در قالب ppt و در 312 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول: پیش درآمدی بر رفتار سازمانی، ارائه تعریفی از رفتار سازمانی، هدف های رفتار سازمانی، بهبود فایل
«جفری ف » معتقد است که دلیل اقبال به راست گرایان و جناح راست در اروپا و امریکا شرایط دشوار اقتصادی در این کشورها است. اختصاصی از هایدی پاو وینت ریخته گری - 37 اسلاید با و پر سرعت .
 پاو وینت ریخته گری - 37 اسلاید
 پاو وینت ریخته گری - 37 اسلاید    -فرآیند ریخته گری دارای امتیازات قابل توجهی در ساخت اشکال پیچیده، قطعات با قسمتهای توخالی و یا حفره های داخلی، قطعاتی با سطوح منحنی شکل نامنظم، قطعات خیلی بزرگ و قطعات ساخته شده از ف اتی که ماشینکاری آنها دشوار است، می باشد. مناسب برای دانش آموزان و دبیران و اولیا.برای کل پاو وینت از لینک زیر استفاده کنید:
با
پاو وینت ریخته گری - 37 اسلاید
اختصاصی از هایدی پاو وینت هویت سازمانی با و پر سرعت .
 پاو وینت هویت سازمانی
 پاو وینت هویت سازمانی عنوان: پاو وینت هویت سازمانیدسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)فرمت: پاو وینتتعداد اسلاید: 20 اسلایداین فایل در زمینه "هویت سازمانی" می باشد که در حجم 20 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاو وینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:مقدمه                             ساخت وشکل گیری هویتمهمترین عوامل موثر بر شکل گیری وساخت مستمرهویت سازمانیتعاریف هویت سازمانیانواع هویت سازمانیهویتبی هویتیهویت خنثیهویت مرددمنابع ب هویتارتقای هویت سازمانی٬ایجاد مزیت رقابتیتعهد سازمانی وهویت سازمانیپاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
با
پاو وینت هویت سازمانی
اختصاصی از یاری فایل پاو وینت محیط اقتصادی حسابداری - 54 اسلاید با و پر سرعت .
 پاو وینت محیط اقتصادی حسابداری - 54 اسلاید
 پاو وینت محیط اقتصادی حسابداری - 54 اسلاید    عوامل بیشماری بر روی قیمت اوراق بهادار تاثیر میگذارند مثل سیاست، ریسک پذیری، تورم و غیره اما اگر الگویی دارای تعداد کمی پارامتر و در عین حال قدرت پیش بینی کنندگی بالا باشد باید اذعان کرد که الگوی ارزنده ای است الگوی قیمت گذاری داراییهای سرمایه ای (capm) یکی از الگوهایی است که فقط از ویژگی های دو پارامتر ریسک و بازده برخوردار استبرای کل پاو وینت از لینک زیر استفاده کنید:
با
پاو وینت محیط اقتصادی حسابداری - 54 اسلاید

پاو وینت آماده سکوت سازمانی پاو وینت-آماده-سکوت-سازمانی مقاله کامل سکوکت سازمانی در قالب فایل پاو وینت این پروژه مربوط به یک سمینار ارائه شده در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد و حاوی 20 اسلاید است، در ادامه می توانید بخشی از متن بهمراه فهرست مطالب سکوت سازمانی را مشاهده نمائید.  فایل تحلیلی اجمالی از کلیات نظام های اقتصادی 1.1. ضرورت بررسی مستقل نظام های اقتصادی در تحلیل اجمالی از کلیات نظام های اقتصادی باید گفت که در حال حاضر با دو نظام اقتصادی شرق و غرب مواجه است و از آنجا که هم اعلام می کند نظام اقتصادی خاصّی دارد که متباین دو نظام مذکور است، لذا به سه طریق می توان با این مسئله برخورد داشت: ... پاو وینت رفتار شهروندی سازمانی (ocb)پاو وینت-رفتار-شهروندی-سازمانی-(ocb)این فایل شامل پاو وینت « رفتار شهروندی سازمانی ((ocb » می باشد که می تواند برای درسهای مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته به عنوان سمینار در کلاس مورد استفاده قرار گیرد.  فایل

پاو وینت فصل دهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر
پاو وینت-فصل-دهم-کتاب-مبانی-رفتار-سازمانی-استیفن-ر نز-ترجمه-پارسائیان-و-اعر پاو وینت فصل دهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر با موضوع ی، در قالب ppt و در 20 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ی چیست؟، ی غیرسازمانی یا غیرارادی، تئوری های ی، تئوری شخصیتی، تئوری فایل

سلام دوستان عزیز. پیشاپیش فرا رسیدن ایام تعطیلات را تبریک می گوییم. جهت دسترسی آسان به منابع درس درهمی در زمینه درس فناوری اطلاعات ، این منابع را برایتان در وبلاگ می گذارم lecture5_itom مجموعه اسلاید پیوستن به جمع lecture6_itom مجموعه اسلاید بازده صعودی lecture7_itom مجموعه اسلاید فراونی lecture8_itom مجموعه اسلاید رایگان سازی موفق باشید و پیروز - به امید. پاو وینت روان شناسی صنعتی و سازمانی
برچسب ها : پاو وینت روان شناسی صنعتی و سازمانی , پاو وینت روان شناسی صنعتی و سازمانی , پاو وینت روان شناسی صنعتی و سازمانی , روان شناسی صنعتی و سازمانی , روان شناسی صنعتی و سازمانی , تحقیق روان شناسی صنعتی و سازمانی , تحقیق روان شناسی صنعتی و سازمانی , پروژه روان شناسی صنعتی و سازمانی , پروژه روان شناسی صنعتی و سازمانی , , روانشناسی , پاو وینت , روانشناسی پاو وینت روان شناسی صنعتی و سازمانی
توضیحات کامل اختصاصی از یارا فایل مدیریت رفتار سازمانی 25 اسلاید با و پر سرعت .
مدیریت رفتار سازمانی 25 اسلاید
مدیریت رفتار سازمانی 25 اسلاید فایل بصورت پاو وینت در 25 اسلاید می باشدبدون شک ارتباطات نقش مهمی در اثربخشی مدیریت و سازمان ایفا می کند.
از طرف دیگر،ارتباطات معمولاً بعنوان ریشه های واقعی همۀ مشکلات جهان است.
به عقیدۀ ”هنری فایول“ اگر در یک سازمان فرضی، کانالهای رسمی برای تبادل اطلاعات دنبال شود و طبق نمودار زیر فرد f بخواهد با فرد p ارتباط برقرار کند، از طریق: e-d-c-b-a-l-m-n-o-p بایستی ارتباط برقرار شده و سپس بازگشت نماید. اما چنانچه f یک پل ارتباطی به p بزند و با یک نشست و صرف احیاناً ساعتهایی می تواند از هدر شدن هفته ها وقت و انرژی جلوگیری بعمل آورد.
با
مدیریت رفتار سازمانی 25 اسلاید



پاو وینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان)

پاو وینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان با عنوان ویژگیهای اساسی گروهها در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته



دسته بندی
مدیریت


بازدید ها
20


فرمت فایل
pptx


حجم فایل
635 کیلو بایت


تعداد صفحات فایل
25




 پاو وینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان) گزارش تخلف برای پاو وینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان)



 پاو وینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان)


فروشنده فایل
کد کاربری 227
تمام فایل ها

کاربر




عنوان: پاو وینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان)
فرمت: پاو وینت ( قابل ویرایش )
تعداد اسلاید: 25 اسلاید
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت)
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاو وینت فصل نهم این کتاب با عنوان " ویژگیهای اساسی گروهها " در حجم 25 اسلاید



پاو وینت ارئه کلاسی فصل چهاردهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان با عنوان" مدیریت تحول سازمانی" در حجم 21 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاس درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته - 5000 تومان سرمربی یوونتوس بازی تیمش با پسکارا را بسیار دشوار دانست. مار آلونسو، م ع اسپانیایی چلسی دیدار برابر بارسلونا را بسیار دشوار خواند. ساخت سیستم های هوش کارآمد هنوز هم دشوار است
با وجود پیشرفت‌هایی که در چند سال اخیر داشته‌ایم، ساختن سیستم‌هایی از هوش که کارآمدی لازم را داشته باشند، هنوز هم دشوار است. مکزیک موفق شد در دیداری دشوار با نتیجه 1-2 نیوزلند را مغلوب کند تا به صعود امیدوار شود. رئال مادرید ماه دشوار فوریه را با سه پیروزی راحت برابر اوساسونا، ناپولی و اسپانیول استارت زد و حالا به دو مصاف دور از خانه دشوار مقابل والنسیا و ویارئال رسیده است. تهران _ایرنا_ تیم فوتبال اتلتیکومادرید در هفته هجدهم لیگ باشگاه های اسپانیا مقابل رئال بتیس به برتری خانگی دشوار یک بر صفر دست یافت. برداشت محصول زرشک با توجه به شرایط کم آبی در مزارع استان کرمان به پایان رسید. تیم فوتبال بارسلونا در شبی که بازی ضعیفی از خود ارایه کرده بود برابر لگانس به زحمت پیروزی دشوار ۲ بر یک را ب کرد تا امیدهایش را برای قهرمانی حفظ کند. نخست انگلیس گفت مذاکرات ج از اتحادیه اروپا در سایه موضع تند ان این اتحادیه در مذاکرات پیش رو بسیار دشوار خواهد بود....
پاو وینت-(اسلاید)-فساد-اداری

پاو وینت (اسلاید) فساد اداری
فرمت فایل ی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 1471 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان
عنوان: پاو وینت فساد اداری
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
فرمت: پاو وینت
تعداد اسلاید: 30 اسلاید
این فایل در زمینه " فساد اداری"می باشد که در حجم 30 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاو وینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مقدمه
تعریف فساد اداری
مفهوم کلی فساد در نظام اداری
تفاوت تخلفات اداری و فساد اداری
فرمول مزایای ناشی از ارتکاب فساد
تقسیم بندی فساد از نظر موضوع
انواع فساد اداری
فساد اداری سیاه
فساد اداری سفید
فساد اداری خا تری
فساد د و کلان
شرایط اساسی برای ظهور فساد اداری
ریشه‌های اصلی فساد اداری
پیامدهای فساد اداری
دیدگاههای مثبت و منفی پیرامون فساد اداری
اقداماتی که تقاضای شهروندان رابرای خدمات آمیخته با فساد اداری کاهش می‌دهد
اقداماتی که عرضه فساد اداری را از سوی کارکنان کاهش می‌دهد
روشهایی که عرضه و تقاضای فساد را باهم کاهش می‌دهد
مفاهیم اساسی در مبارزه با فساد اداری
عوامل موثر در بروز فساد اداری
را ارهای مبارزه با فساد اداری
نتیجــه گیری
پاو وینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
 فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.



پاو وینت فصل یازدهم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر
پاو وینت-فصل-یازدهم-کتاب-مبانی-رفتار-سازمانی-استیفن-ر نز-ترجمه-پارسائیان-و-اعر پاو وینت فصل یازدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر با موضوع قدرت و سیاست، در قالب ppt و در 16 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تعریف قدرت، مقایسه ی با قدرت، پایگاه های قدرت، قدرت مبتنی بر زور، قدرت فایل



پاو وینت فصل هشتم کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر
پاو وینت-فصل-هشتم-کتاب-مبانی-رفتار-سازمانی-استیفن-ر نز-ترجمه-پارسائیان-و-اعر پاو وینت فصل هشتم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی استیفن ر نز ترجمه پارسائیان و اعر با موضوع شناخت تیم، در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تعریف گروه، تعریف گروه کاری، مقایسه تیم و گروه، انواع تیم، تیم حل کنندة مسأله فایل

اختصاصی از نیک فایل پاو وینت طراحی ساختار سازمانی با و پر سرعت .
پاو وینت طراحی ساختار سازمانی
پاو وینت طراحی ساختار سازمانی این فایل حاوی مطالعه طراحی ساختار سازمانی می باشد که به صورت فرمت powerpoint در 24 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه یداری و نمایید.

 





فهرست
طراحی ساختار سازمانی
چرا ساختار سازمان ابزار متداول میان مدیران است؟
در چه زمانهایی ساختار را باید تغییر داد؟
دو نگاه به طرح سازمان
انواع طرح سازمانی
تفاوت در طرح استراتژیک و طرح عملیاتی
مدل پردازش اطلاعات برای طرح سازمان
آسیب شناسی فرایندها
مراحل تصمیم گیری در مورد طرح سازمان
تصویر محیط برنامه
با
پاو وینت طراحی ساختار سازمانی
اختصاصی از یارا فایل پاو وینت سازمان رسمی و غیر رسمی- 41 اسلاید با و پر سرعت .
 پاو وینت سازمان رسمی و غیر رسمی- 41 اسلاید
 پاو وینت سازمان رسمی و غیر رسمی- 41 اسلاید         ارتباطات سازمانی هرچند رشته ای نسبتاً نو در پهنۀ علوم انسانی است، اما به سرعت رشد یافته و نظر بسیاری از متفکران علوم رفتاری و سازمانی را به خود جلب کرده است  تا جایی که بسیاری از دشوار ی های سازمانی را تحلیل و برای آنها راه حل های مناسب یافته است. برخی از متفکران ارتباطات سازمانی که در سالهای اخیر به عنوان مشاور مدیریت به یافتن نارسایی های سازمان مورد مطالعه خود پرداخته اند، بر این اعتقادند که بسیاری از مسایل و مشکلات حاکم بر سازمان از بافت نادرست ارتباطی و عدم توجه به ظرایف ارتباطات سازمانی بوده است  و اگر مدیران بر این امور واقف بودند چه بسا با اثربخشی بهتر و بیشتربه اه مورد نظر نایل می آمدند.  از جمله کارهای کلاسیک در پهنۀ مدیریت که به ارتباطات سازمانی پرداخته، howthorne studies است که در سال 1931 fritz roethliesberger و william dikson انجام گرفته بود منتشر و در آن به مواردی اشاره د که به informal communication در داخل سازمان پرداخته و مدیران را تشویق به بهره گیری از این نوع ارتباط نموده است. b عبارتست از همکاری مشترک افراد برای انجام مقاصد مشترکی که
     در پیش دارند.b سیستم اجتماعی بزرگ و پایداری که فعالیت های اعضای آنها برای
      رسیدن به هدفهای محدود و مشخص هماهنگ شده است. b سازمان عبارتست از یک رشته روابط منظم و عقلانی که بین افرادی
      که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، به منظور تأمین
      هدف های مشترک خاص، برقرار می گردد. ×  سازمانی است که به طور قانونی بنیان گذاری و تصویب می شود و
      تعداد مشاغل و حدود وظایف و اختیارات و نحوه انجام فعالیتها در
      آن مشخص می شود (رضائیان).× سازمانی است که از شکل و ترکیب خاصی برخوردار بوده، از یک
     سلسله همبستگی ها و روابط بین مشاغل و مقامات سازمانی براساس
     سلسله مراتب سازمانی بوجود آمده است.
با
پاو وینت سازمان رسمی و غیر رسمی- 41 اسلاید
شرکت بیمه نوین موفق به دریافت تقدیر نامه دو ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی مبتنی بر مدل efqm گردید.
به گزارش روابط عمومی بیمه نوین، در دوازدهمین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی کشور که در سالن همایش های صدا و سیما برگزار شد، جایزه تقدیرنامه دوستاره و لوح سپاس این جایزه به شرکت بیمه نوین اعطا گردید.
طراحی و تدوین استراتژی .